ODBORNÝ KNIHOVNÍK (m/ž)

Jaká bude vaše pracovní náplň?
• katalogizace (jmenná a věcná) českých a zahraničních publikací v knihovním systému Alma,
• zástup ve výpůjčních službách (1 týden v měsíci služba ve studovně do 20 hodin; 2x za semestr sobotní služba do 16 hodin),
• účast na revizi knihovního fondu,
• podíl na dalších odborných činnostech akademické knihovny.
Jak si vás představujeme?
• máte VOŠ nebo VŠ vzdělání v oboru knihovnictví, informační vědy nebo příbuzném oboru,
• orientujete se v katalogizaci podle pravidel RDA a formátu MARC 21,
• máte přehled o systému knihoven v ČR,
• výborně ovládáte český jazyk,
• angličtinu ovládáte na komunikativní úrovni (min.
B1),
• běžně pracujete s MS Office,
• jste pečlivý/á, samostatný/á a spolehlivý/á,
• umíte spolupracovat v týmu a zároveň převzít odpovědnost za svěřené úkoly,
• máte chuť učit se nové věci a profesně se rozvíjet,
• jste časově flexibilní.
Výhodou bude:
• máte zkušenost s knihovním systémem Alma nebo Aleph,
• máte praxi v knihovně nebo jiné informační instituci,
• orientujete se v elektronických informačních zdrojích a akademickém prostředí.
Co vám můžeme nabídnout:
• zajímavou a pestrou práci v přátelském a podporujícím pracovním prostředím,
• možnost vlastního rozvoje, zaměstnanecké kurzy,
• univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.),
• zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, benefitní program ALZA, VIP program DATART, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR Award apod.
Nástup od: prosinec 2026 nebo dle dohody.
Pracovní úvazek: plný úvazek.
Pracovní poměr: doba určitá na 1 rok se čtyřměsíční zkušební dobou s možností prodloužení.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, podle dosažené praxe 29 000 - 31 000 Kč.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.