Vedoucí Odboru správy bytů a domů

Náplň práce:
• komplexní řízení, organizace a kontrola činnosti Odboru správy bytů a domů ÚMČ Brno-Nový Lískovec
• zajišťování správy obecních bytových a nebytových domů svěřených Statutem města Brna do správy
městské části dle organizačního řádu
• metodické vedení agendy dodržování podmínek nájemních smluv a s tím související spolupráce s
dalšími odbory
• koordinace oprav, údržby, havarijních služeb a investičních akcí na svěřeném nemovitém majetku
• příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu v oblasti spravovaného majetku
• příprava podkladů pro jednání Rady a Zastupitelstva MČ Brno-Nový Lískovec


Kvalifikační předpoklady a požadavky:
• vysokoškolské vzdělání
• znalost právních předpisů – zákon o obcích, o veřejných zakázkách, stavební zákon
• dobrá znalost práce na PC (WORD, EXCEL)
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost , ochota dále se vzdělávat, organizační schopnosti
• výhodou: praxe ve veřejné správě
praxe v oblasti bytového hospodářství, správě nemovitostí

Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
• státní občan České republiky nebo státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru nebo
fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt
• věk minimálně 18 let
• svéprávnost a bezúhonnost
• ovládání jednacího jazyka



Náležitosti písemné přihlášky:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, datum a podpis.
Uveďte rovněž telefonní spojení, název a číslo výběrového řízení a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.

K přihlášce je nutné připojit doklady (§ 6, odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb.):
• profesní životopis,
• čestné prohlášení o bezúhonnosti
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• lustrační osvědčení nebo čestné prohlášení podle zákona č.451/1991 Sb., lustrační zákon, v pl. znění

Úřad městské části Brno-Nový Lískovec
Oblá 75a
634 00 Brno

Nabízíme:
• kreativní práce s možností osobního rozvoje
• vstřícný pracovní kolektiv
• pružná pracovní doba
• 5 týdnů dovolené
• 5 dnů indispozičního volna
• zaměstnanecké výhody ze sociálního fondu (např. příspěvek na stravování, příspěvek na rekreaci/penzijní připojištění, příspěvek na multisport kartu, příspěvek na zdravotní péči, příspěvek na ošacení, odměna při životním výročí)
• možnost trvalého vzdělávání